Работа: главный врач в Артёме, 52 вакансии

Оплата труда:

Оклад 200000 указан за 160 рабочих часов в месяц. Дополнительно к окладу выплачиваются премии.+ Компенсация проезда/трансфер иногородним.

Обязанности:

- Проводить амбулаторный приём детей и взрослых (первичный/повторный), собирать анамнез, оценивать жалобы и риски.- Выполнять офтальмологическое обследование: проверка остроты зрения, рефракции, тонометрия, биомикроскопия, офтальмоскопия, биометрия и др. исследования по показаниям.- Диагностировать офтальмологические заболевания, назначать лечение, формировать план

...

Организация, внедрение и оперативный контроль инструментов совершенствования систем контроля качества с целью снижения числа дефектов по внешним и внутренним индикаторам качества.

Обязанности:

• Организация работы по обработке обращений по качеству продукции, поступающих от конечных потребителей, контрагентов и юр. лиц в рамках установленных регламентирующих документов компании;
• Организация и контроль в системы управления качеством и безопасностью продукции, основанной на принципах ХАССП;
• Контроль соблюдение

...

Обязанности:

- Проверять обоснованность стоимости строительно-монтажных работ, проектных работ и прочих затрат Генподрядчика в соответствии с требованиями ценообразования и сметного нормирования;- Участвовать в подготовке и согласовании договоров контрактации;- Участвовать в выборе наиболее оптимальной схемы расчетов за выполненные работы между Заказчиком и Генподрядчиком, учета оплаченных Заказчиком выполненных работ;- Составлять сметную документацию на дополнительные виды работ, затраты, выполнение которых

...

ООО «РусГидро Цифровые Решения» совместно в ПАО «ДГК» и ЯкутскЭнерго ищут сотрудников для работы на вновь строящихся объектах Тепловой генерации: Якутская ТЭЦ-2 (Туймада), Артемовская ТЭЦ-2 (новая ПГУ), Хабаровская ТЭЦ-4 (ПГУ), Партизанская ГРЭС.

Для сотрудников предлагается участие в шеф-монтажных работах на объектах, пусконаладочных работах.

В последствии сотрудники могут перейти на работу в эксплуатационный персонал Станции.

Прием на работу предусматривается в ООО

...

Обязанности:

• Разработка и сопровождение систем мотивации для отдельных подразделений
• Постановка задач на автоматизацию сбора показателей для ИТ-управления (бизнес-приложения и системы бизнес-аналитики)
• Регламентация внедрения новой схемы мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Включение показателей мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Оценка эффективности существующих систем мотивации и их корректировка (включая модель годового премирования и экстра-бонус)
• Опрос персонала по удовлетворенности существующей системой мотивации

...

Организация, внедрение и оперативный контроль инструментов совершенствования систем контроля качества с целью снижения числа дефектов по внешним и внутренним индикаторам качества.

Обязанности:

• Организация работы по обработке обращений по качеству продукции, поступающих от конечных потребителей, контрагентов и юр. лиц в рамках установленных регламентирующих документов компании;
• Организация и контроль в системы управления качеством и безопасностью продукции, основанной на принципах ХАССП;
• Контроль соблюдение

...

Вам предстоит заниматься:

• привлекать клиентов микробизнеса на обслуживание в Банк;
• заниматься продажей банковских услуг - эквайринг, зарплатные проекты, кредитование, РКО, ВЭД;
• организовывать и проводить переговоры на уровне первых лиц компаний, участвовать в мероприятиях с представителями бизнеса;
• формировать портфель услуг для клиента;
• формировать пакет документов, организовывать подписания сделок;
• взаимодействовать с органами власти по вопросам обслуживания клиентов.

Вам подойдет вакансия, если у

...

Обязанности:

• Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда и производственной санитарии.

• Профилактика несчастных случаев и профзаболеваний на производстве, а также уменьшение или полное устранение воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, снижение профессиональных рисков.

• Методическое обеспечение соответствующих вопросов по охране труда, промышленной, пожарной безопасности и окружающей среды.

• Представление установленной отчётности.

• Участие в

...

Обязанности:

• Организация кормления (Составление рационов, качество кормов)

• Обеспечение Оптимальных условий содержания поголовья птиц.

• Управление производством (инкубатор, выращивания)

Требования:

• Высшее, средне профессиональное (зоотехническое, техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 3 лет.
• Знание ПК, умение работать с офисными программами

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Официальное трудоустройство
• Белая заработная плата;
• Прохождение медкомиссии

...

Обязанности:

• Осуществление организации бесперебойного функционирования аппаратных и программных средств, входящих в ИТ-структуру Филиала и его обособленных подразделений в части сетевой инфраструктуры, программных средств, информационных систем и средств связи. А именно:
• Оказание поддержки пользователей ИТ - инфраструктуры на рабочих местах в оперативном режиме, устранение неисправностей.
• Анализ и формирование комплексных планов решения проблем для функционирования объектов ИТ - инфраструктуры.
• Конфигурация операционной системы

...

Обязанности:

• Разработка и сопровождение систем мотивации для отдельных подразделений
• Постановка задач на автоматизацию сбора показателей для ИТ-управления (бизнес-приложения и системы бизнес-аналитики)
• Регламентация внедрения новой схемы мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Включение показателей мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Оценка эффективности существующих систем мотивации и их корректировка (включая модель годового премирования и экстра-бонус)
• Опрос персонала по удовлетворенности существующей системой мотивации

...

Обязанности:

• Разработка и сопровождение систем мотивации для отдельных подразделений
• Постановка задач на автоматизацию сбора показателей для ИТ-управления (бизнес-приложения и системы бизнес-аналитики)
• Регламентация внедрения новой схемы мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Включение показателей мотивации в систему оплаты труда сотрудников
• Оценка эффективности существующих систем мотивации и их корректировка (включая модель годового премирования и экстра-бонус)
• Опрос персонала по удовлетворенности существующей системой мотивации

...